Werte sind das Fundament für eine klare Kultur, bessere Partner und weniger Reibung
Unter anderem bekannt aus
Die meisten Franchisegeber haben ein funktionierendes System, aber sie kämpfen mit Konflikten, unklarer Kultur und der richtigen Partnerauswahl
Und das, weil diese 3 Dinge fehlen oder nicht klar genug sind:
Wertebewusstsein
Werte sind das Fundament jedes Franchisesystems, aber oft bleiben sie unklar oder unbewusst.
Mit einem gemeinsamen Wertebewusstsein entsteht Klarheit: über die eigenen Überzeugungen, über die Werte anderer sowie über die kollektiven Prinzipien, die das System tragen.
Dieses Bewusstsein schafft Orientierung, reduziert Missverständnisse und gibt jedem Partner Sicherheit im täglichen Handeln.
Verhaltensanker
Werte entfalten erst dann Wirkung, wenn sie ins Verhalten übersetzt werden.
Verhaltensanker definieren, wie Werte im Alltag sichtbar werden: durch Do’s & Don’ts, durch Beispiele aus der Praxis und durch Leitfragen für Entscheidungen.
So entsteht ein verbindlicher Rahmen, in dem Zentrale und Partner konsistent agieren und Konflikte gar nicht erst aufkommen.
Rollout & Umsetzung
Ein Wertepapier allein verändert nichts.
Entscheidend ist der Rollout, die gezielte Einführung und konsequente Umsetzung in allen Bereichen des Systems.
Das umfasst Onboarding neuer Partner, Kommunikation in Meetings, Schulungen und Führungsinstrumente. Nur wenn Werte regelmäßig trainiert, sichtbar gemacht und überprüft werden, werden sie zur gelebten Kultur im gesamten Netzwerk.
Du willst weniger Reibung im Alltag
und mehr Zusammenhalt
in deinem Franchisesystem?
Dann buche jetzt dein kostenloses Erstgespräch und erfahre,
wie klare Werte Franchisenehmer, Franchisegeber und das ganze System unterstützen.
Von individuellen zu kollektiven Werten.
Von "Werten erleben" zu "Werten leben".
Wir stehen für nachhaltige Wertearbeit.
Keine Beliebigkeit
Ein Franchisesystem ohne Werte bleibt austauschbar. Wir helfen dir, ein klares Profil zu entwickeln, das Orientierung gibt und die richtigen Partner anzieht. Durch aktive Wertearbeit wird die Einzigartigkeit deines Systems gerade in umkämpften Märkten sichtbar.
Keine Lippenbekenntnisse
„Werte“ nur auf Papier führen zu Frust und Misstrauen. Wir sorgen dafür, dass Prinzipien in Verhaltensanker übersetzt werden, sodass sie im Alltag von Zentrale und Partnern tatsächlich gelebt werden.
Keine Standardlösungen
Jeder Mensch ist anders. Jedes Franchisesystem ist anders. Standard-Schablonen führen oft zu einem „Richtig-“ und „Falsch-„Denken. Und oft auch zu sehr ähnlichen Ergebnissen. Wir wollen die individuellen Werte deines Systems herausarbeiten. Darum ist der Prozess auch so modular gestaltet, dass er zu euch und eurem System passt