Unternehmensberatung für den Mittelstand · Köln

Wachstum, das
wirklich skaliert.
Operativ. Messbar. Direkt.

Ich begleite mittelständische Unternehmen beim Aufbau skalierbarer Strukturen — von der Prozessoptimierung über Skalierungsstrategien bis zum Franchise-Systemaufbau.

  • 15+ Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Beratung und Unternehmertum
  • Schwerpunkte: Skalierung, Operations Excellence, Pricing, Vertrieb & Franchise
  • Kein Consulting-Theater — klare Lösungen, die tatsächlich umgesetzt werden
Sebastian Thamm Sebastian Thamm
Skalierung & Operations Excellence

Ausgewählte Referenzen & Projekterfahrungen

Agravis
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Sibelco
TeamEscape
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MC
VR
Bertelsmann
Schüco
PERI
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Positionierung
Skalierung & Wachstum Operations Excellence Pricing & Vertrieb Franchise-Systemaufbau Solo · Unabhängig · Direkt
Leistungen

Meine Schwerpunkte

Fünf Felder — alle verbunden durch denselben Anspruch: Komplexität in klare, umsetzbare Ergebnisse übersetzen. Immer mit Blick auf den Mittelstand.

Skalierung & Wachstum

Wachstumsstrukturen entwickeln, die tragen. Geschäftsmodelle skalierbar machen — strukturell verankert, nicht dem Zufall überlassen.

Operations Excellence

Prozesse, Strukturen und Abläufe so gestalten, dass sie effizient, steuerbar und skalierbar werden. Operative Exzellenz als Fundament für nachhaltiges Wachstum.

Vertrieb & Pricing

Vertriebslogiken schärfen, Preisstrukturen optimieren und Umsatzpotenziale mit Conjoint-Analyse und Marktsimulation greifbar machen.

Franchise & Systemaufbau

Geschäftsmodelle systematisieren und replizierbar aufbauen. Von der Systemstruktur über die Partnergewinnung bis zum operativen Rollout.

Mehr erfahren →
Value School

Werte, Orientierung und Haltung in Schulen und Organisationen greifbar und wirksam machen — ein eigenes Beratungsformat.

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Ausgewählte Projekte

Womit ich Unternehmen begleite

Einblicke in Projekte aus dem Mittelstand — strukturiert nach Herausforderung, Vorgehen und Ergebnis. Klicken zum Aufklappen.

Skalierung · Franchise Strategieentwicklung & Skalierung eines Franchisesystems · Mittelständisches Dienstleistungsunternehmen
Herausforderung

Wachstum ohne klare Struktur: Kein definiertes Partnerprofil, keine Systemdokumentation, keine Skalierungsstrategie. Das Unternehmen wuchs — aber ohne Steuerbarkeit.

Vorgehen

Analyse bestehender Abläufe, Entwicklung einer übergeordneten Wachstumsstrategie, Systemdokumentation und Definition des idealen Partnerprofils inkl. Kommunikationsstrategie.

Ergebnis

Klare Skalierungsstrategie, replizierbare Systemstruktur und konkreter Maßnahmenplan zur Partnergewinnung — Grundlage für nachhaltiges, steuerbares Wachstum.

Operations Excellence · Vertrieb Neugestaltung eines Vertriebsvergütungssystems & Rollout in 40+ Ländern
Herausforderung

Umsatzbasierte Systeme setzten falsche Anreize — fehlende Transparenz, kaum Steuerbarkeit, unterschiedliche Incentive-Logiken in über 40 Ländern.

Vorgehen

Analyse der Vertriebsprozesse, Simulation unternehmerischen Handelns, Entwicklung eines Kalibriermodells mit länderspezifischen Parametern und operativer Rollout-Begleitung.

Ergebnis

Einheitliches, steuerbares Vergütungssystem, das unternehmerisches Handeln fördert und Vertriebsziele mit den Unternehmenszielen kongruent macht.

Pricing · Mittelstand Preisoptimierung via Conjoint-Analyse — von der Kalkulation zum Nutzenwert-Pricing
Herausforderung

Pricing auf Basis reiner Aufschlagskalkulation — ohne Marktperspektive, ohne Nutzenwertlogik. Margen unter Druck, Differenzierung kaum möglich.

Vorgehen

Conjoint-Studie zur Ermittlung relevanter Produktmerkmale aus Kundensicht, Marktsimulation und Ableitung konkreter Preisanpassungen und Bündeloptionen.

Ergebnis

Nutzenwertbasierte Preisstruktur, differenziertes Produktportfolio und klare Empfehlungen für Preiskommunikation und Vermarktung.

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Als Gast im Podcast

Franchise-Expertise zum Hören

Alle 8 Episoden →
Nachfolgeschmiede · 51 Min
Franchise und Nachfolge

"Gemeinsam erreicht man mehr" — Sebastian Thamm über Franchise als Wachstumsmodell und Nachfolgestrategie.

März 2025
Franchise Rockstars · Ep. 300
Gibt es ideale Werte für Franchise-Partner?

Episode 300 — Sebastian Thamm über Werte als Auswahlkriterium für Franchise-Partner und den Aufbau wertebasierter Systeme.

Franchise Rockstars
Zukunftswild
Zukunftswild mit Sebastian Thamm

Sebastian Thamm im Gespräch über unternehmerisches Denken, Wachstumsstrategien und die Zukunft des Franchisings.

2025
Alle 8 Podcast-Episoden ansehen
Arbeitsweise

So wird unsere Zusammenarbeit zum Umsetzungserfolg

1
Komplexität schnell durchdringen

Ich erkenne Zusammenhänge, Schwachstellen und zentrale Stellhebel früh — unabhängig von Branche oder Ausgangssituation. Echtes Verständnis statt Oberfläche.

2
Struktur schaffen & Lösungen entwickeln

Komplexe Sachverhalte in klare Strukturen und belastbare Entscheidungsgrundlagen übersetzen. Nachvollziehbar, priorisiert, auf Wirkung ausgerichtet.

3
Umsetzung ermöglichen & begleiten

Ich bin nicht nur Berater, sondern Sparringspartner und Umsetzer. Teams zum Handeln bringen, Maßnahmen anpassen, Ergebnisse tatsächlich realisieren.

„Ich übersetze Komplexität in greifbare Lösungen und begleite gemeinsam zum Handeln — nicht nur bis zum Abschlussbericht."

Sebastian Thamm · Berater & Unternehmer
ST
Sebastian Thamm
Berater · Köln
Skalierung & Operations Excellence Franchise-Systemaufbau Pricing & Vertrieb Mittelstand-Fokus BAFA-zertifiziert
Über mich

Berater mit Unternehmer-Mindset

Mit einem Hintergrund in Management-Consulting — Schwerpunkte Pricing, Sales, Operations und internationale Rollouts — begleite ich heute mittelständische Unternehmen dabei, Wachstum strukturell zu verankern: skalierbar, steuerbar und nachhaltig.

Mein Fokus liegt auf dem Mittelstand — weil dort die Entscheidungen schnell fallen, die Umsetzung zählt und kein Raum für theoretische Konzepte ist. Als Solo-Berater arbeite ich ohne Agenturoverhead: Sie haben immer direkten Zugang zu mir.

Ob Skalierungsstrategie, Operations Excellence, Pricing-Optimierung oder Franchise-Systemaufbau — mein Anspruch ist nicht der fertige Bericht, sondern das tatsächlich umgesetzte Ergebnis.

15+
Jahre Erfahrung
Direkt
Kein Mittelmann
Operativ
Nicht nur Strategie
Messbar
Ergebnisorientiert

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Kein Formular-Ping-Pong. Kein Vorgespräch zum Vorgespräch.

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